“Serhat bizi eğitime gönder” kampanyası için yaptığımız çağrılar yerini bulmuş olmali ki; Serhat’ın onayı ile Gülşah ve Hakan hemen eğitim araştırmasına başladı.

Dediler ki; “İlk eğitim: Sunum Teknikleri”.

Malum hayatımızdaki şu sunum gerçeği önemli bir mevzu. Biz de bu haberi duyunca pek bir sevindik; taa ki eğitimin haftasonu 2 tüm gün süreceğini duyana kadar…

Hele de kreatif ekiple birlikte günlerdir geç saatlere kadar çalışıp ancak bayram tatilinde az da olsa dinlenebilen insanlar olarak bu zamanlama bizi küçük bir bunalıma sürükledi…

Haftasonu geldi çattı, “nedir, nasıldır bu eğitim, şu 2 gün geçer mi” gibi sorular üzerine yoğunlaşmışken bir de baktık ki sistem pek değişik, alışık olduğumuzun dışında üstelik pek de havalı.

2 gün süresince kamera karşısında biz çeşitli sunumlar yaparken, bize eğitim veren Funda Hoca ve çekimleri bize izlettirerek bize rehberlik  yapan Tekin Hoca sıkılmamız için bir neden olmadığını bize açıkca göstermiş oldu.

Yaptığımız sunumlar, canlandırdığımız karakterler ve kimi zaman tiyatro oyununa dönüşen temsili sahnemiz ve bir de ekibin keyfinin çok yerinde olması sayesinde bol bol güldük, eğlenceli bir eğitim alarak kendimizi geliştirmiş olduk.

Gün sonunda hatıra fotoğrafı çektirirken koskoca eğitimden aklımızda en çok kalan ve bize en çok yakışan “Kainat Güzeli Duruşu” ile 2 günü kapattık…

Hem Serhat’a hem de TMI’a bu keyifli eğitim için teşekkür etmeyi bir borç biliriz, nice eğitimlere deriz…

Bu arada iyi haber (eğitime katılanlar için); eğitim sırasında kayda alınan kasetleri eğitimin sonunda bize verdiler. Aksi takdirde eğitim alalım daha başarılı olalım derken görüntülerimiz insanları şoka düşürebilirdi

Tam da “kreatif ekip pert” yazsının üstüne geldi iyi de oldu Geçen sene Felis’te 6 işimizle finale kalmıştık 1 Felis 2 de başarı belgesi kazanmıştık. Bu sene kristal’le başlayan ödüller umarız Felis’le devam eder. 7 iş çok iyi bir skor bizim kreatif ekip boşuna pert olmamış Detaylara bakacak olursak.

Felis daha çok medya planlama ajanslarının oyun alanı. Bu sene tüm ajansların arasında kısa listede başı çekenler :

Mindshare 23 iş

U. mccann 12 iş

Rabarba  10 iş

Starcom 8 iş

Youth Republic 7 iş

Tbwa  7 iş.

Mindshare bu sene çok iyi iş yapmış gözüküyor. Bizim YouthRep tüm ajanslar arasında en çok işle kısa listeye kalan 5. ajans oldu. Medya planlama ajanslarını bir kenara koyarsak 2. liği TBWA ile paylaşıyor. (1. Rabarba)

Bu açıdan bakınca işin sektör için en sevindirici yanlarından birisi  geçen sene ilk defa  bu yarışmaya katılmaya başlayan Youth Republic ve Rabarba’nın başarısıdır diye düşünüyoruz.

Finale kaldığımız kategoriler

Açık hava kategorisi - Vodafone

Yeni medya - Cafe Crown (3 iş)

Doğrudan Pazarlama - Cafe Crown

Gençlik - Kotex

Kadınlar - Bayer

İK’ dan bizlere “Uzunnnnn geceler sizi bekliyor” dendiğinde herhalde bunu kastetmek istediklerini çok da algılamak istememiştik ya da bu kadarını öngerememiştik.

İK’nın da dediği gibi uzunn geceler geçiyoruz. Son zamanlardaki iş yoğunluğumuz sebebiyle ofiste geceleri verdiğimiz “Fazla Mesai Partileri” bizlerin deyim yerindeyse “perte” çıkmamıza sebep oluyor =}

Şu aralar beynimizin sağ ve sol loblarındaki airbaglerin işe yaramaması, fiziksel ve ruhsal anlamda %60 civarında bir hasar almamıza sebep oluyor =} Uykusuz geçen günlerin gecelerin ardından ekipçe çıkarttığımız güzel işler bir yana Furkan gibi değerli dostlarımızın bu hallere düşmesi de işin başka bir boyutu =}

Furkan’la ofis içerisinde tekerlekli sandalye ile mini gezilere çıkıp, kendimizi İK’ya acındırmaya çalışıyoruz =} Bizi görüpte kek - poğaçalarla motive etsinler diye… (buradan kendilerine de sesleniyoruz )

Ajansa gelen turuncu kutuyla, “Ohaa, yeni bir yaratıcı CV daha…” ile başlayan cümlelerle kreatifin ortasındaki masaya yine cümbür cemaat toplandık. Heyecanlıydık her zamanki gibi… Turuncu kutunun içerisinden “Ne çıkacak?”  gibi öngörülerde bulunurken gördüğümüz şey kelimenin tam anlamıyla “ilginçti” . Serum torbasının içine yerleştirilmiş kan (ki aslında vişne suyu ), serumun ucundaki USB ve altındaki buz parçaları ” Vay canına…” dedirtti.

Anlatmak istediği “Delilik kanıma bulaştı” mesajını diğer yaratıcı CV’ lerle birlikte diğerlerinin yanına   ekledik

Murat’ a gönderdiği yaratıcı CV için teşekkür ederiz.

Bugünlerde ajansımıza (hiç eksik olmasın ) çeşitli büyüklüklerde ve garipliklerde CV örnekleri gelmeye (adeta gökten yağıyor ) devam ediyor. En son cicili bicili, janjanlı gelen kutu hepimizin hoşuna gitti. Başvurunun sahibi Bahar, bizlere gönderdiği CV’ si ve özellikle içinden çıkan kurabiyeleriyle (ki inşallah elleriyle yapmıştır) mest etti =} Tadundan yemeye doyamadığımız ( ki tam çay saatinde elimize ulaştı )kurabiyeler , vermek istediği mesajı aldıktan hemen sonra midemizde görevini tamamlamak üzere yola çıktı =}

“Hello, i’m Bahar” ile başlayan portfolyosuyla, kendini ifade etmek için hazırladığı gazetesiyle,  çalışmalarını sergilediği ve detaylarıyla masanın başına topladığı  CV’siyle bizden alkışları almayı fazlasıyla haketti.

Haberleri duymuş olabilirsiniz, üniversite öğrencilerinden oluşan sosyal network “Ortakantin.com” un çoğunluk hisselerini satın aldık. bu konuda çok şey yazılıp çizildi ben de blogumuzdan gayri resmi bir açıklama yapmak istedim.

Ortakantin.com online dünyada bizi tamalayacak, elimizi çok güçlendirecek bunlar belli zaten.Stratejik olarak bu dünyada olmalıydık ve ilerleyen zamanlarda başka girişimlerimiz de olabilir. Bu işin beni heyecanlandıran birkaç yanı daha var. Örneğin genç girişimcilere duyduğum inanç. Eğitim sistemi, toplumsal yapı, aile vb. nedenler ile girişimcilik pek yaygın değildir ülkemizde. Hatta bu insanlara gereksiz yere risk alıp başımıza iş çıkartan kişiler olarak bakılır.Bende onlardan birisi olduğum için gayet iyi anlıyorum aslında neden böyle dediklerini

Vadi ve Volkan 25 yaşında pırıl pırıl gençler. Boğaziçinde okurken ortakantini kurmuşlar ve büyük emeklerle bugünlere getirmişler. Ticari bir alışverişin ötesinde kişiliklerine ve sahip oldukları vizyona duyduğumuz saygı bizi bu işte yüreklendirdi. Özellikle üniversitelerde okuyan gençlere ilham olmalarını diliyorum.

Bu satınalma üzerine çok şey konuşuldu online dünyada. Özellikle kriz zamanında oldukça iyi geldi bu haber diye düşünüyoruz. Umarız çok daha büyük ve önemli birleşmeler- satın almalar görürüz.

Ortakantin’in ileride nasıl biryere gelebileceği merak ediliyor sanırım. Biz genel tavrımızı burada da sürdüreceğiz. YouthRep kendi pazarını genişleten, derinleştiren oyunun kurallarını değiştirmeye oynayan bir şirket. Karakter  olarak agresif büyümeye yatkın.Bu bağlamda ortakantin’i pazarda farklılaştıracak yenilikler yapacağı kuşkusuz.

Normalde portalların, sitelerin üniversitelerde vs temsilci bulma girişimlerini görürdük. Bu bir ihtiyaçtan kaynaklanırdı ama yüzeysel kalırdı. Şimdi çok ciddi saha gücü, bol ödüllü yaratıcı ekibi ve kendi alanında çok önemli olan markasıyla YouthRep ortakantini farklılaştırarak büyütüyor olacak. Sanırım en büyük yenilik online ve offline dünyanın bu derece birleştirilebiliyor olmasıyla gelecek

Kısaca, artık YouthRep’in karlılığı,marka gücü  ve büyüme potansiyeli yüksek olan bir sosyal network’ü var ve biz yapacağımız şeyleri düşündükçe heyecanlanıyoruz. 

Emeği geçen herkese çok teşekkür ederiz.

“Ofisempati giderek daha plastik ve anlamsız gelen ofis yaşamının, bu kadar uzun saatler geçirilen ortak fiziksel mekanların kısırlığını, hiyerarşisiyle ve sistem argümanlarıyla boğulmuş bir hayata eleştirel yaklaşmaktan daha başka da bir anlamı var; aslında ne kadar birbirimize benzediğimizi ve yakın olduğumuzu kanıtlamak”

Belki de yıllar sonra sosyoloji kitaplarında yer alacak bu cümleler ve bu cümlelerin üstünü tamamlayan proje Hatice Çağlar’ın zihninden çıkmış bir ürünün parçası. Ofisempati 1 hafta boyunca bir kişinin (Hatice Çağlar) projeye dahil olacak kişileri(Çağrı Alıcı, Seren Pala,Cumhur Gürses… ) düşünerek giyinmesini içermektedir.

Her sabah farklı bir insanı düşünerek onun için hazırlanmak ve ofise gidip “Bugün senin için giyindim” gibi kendini bir hediye paketi gibi sunulmasını kapsamaktadır.

“Ben bu kadar sade miyim? Bu kadar tiki miyim?” gibi söylemlerle insanların ayna gibi karşısında durmak; ana nokta ise yansıtarak insanları birbirinden uzaklaştırmak yerine yaklaştırmaktı.

Bu deney için;

Deney;

1 hafta boyunca başkası için giyinmek

Kurallar;

1. O gün için giyinilmesi düşünülen kişinin giyim, stil, hayat tarzı ya da kişisel özelliklerinden yola çıkarak kafada yaratılan bir imge doğrultusunda onu yansıtan bir görünümle işe gelmek
2. Tamamen kişisel gardırop kıyafetlerini kullanmak
3. Deney için yeni birşey satın almamak /  ödünç kıyafet almamak
4. O gün kendisi için giyindiğin kişiyi haberdar etmek ve bu deneyimi fotoğraflamak

“Birbirimize verebileceğimiz daha birçok şeyin olabileceğini anlamamı sağladı.” (Hatice ÇAĞLAR)

Gençleri önemseyen ve bu doğrultuda stratejilerini belirleyen ajansımız,  üniversite öğrencilerinin ilgi odağı konumundaki  sosyal ağ  OrtaKantin.com‘un çoğunluk haklarını bünyesine katarak  büyük bir karara imza attı.

Vadi Efe ve Volkan Biçer tarafından 2005 yılında kurulan Ortakantin.com’un bundan sonra Youth Republic bünyesinde çalışmalarına devam edeceğini söyleyebiliriz. Konuyla ilgili olarak Youth Republic Kurucu Ortağı ve Genel Müdürü Serhat Gürcü;

“Youth Republic offline dünyada çeşitli kanallar ile markaları gençliğe bağlıyordu ancak online dünyaya da giriş yapmamız gerekiyordu. Hazırda kendi kampanyalarımızın web sitelerini yaparak müşteriye özel çözümler sunuyorduk ancak çok önemli bir gençlik sitesini alarak dijital dünyaya çok etkin bir giriş yapmış olduk. Biz bu satın almadan müthiş bir sinerji bekliyoruz.

Ortakantin.com mevcut durumda 100.000 üniversite öğrencisini barındırıyor ve önemli bir reklam gelirine sahip ancak biz yapacağımız yatırımla 2 sene içerisinde 500.000 üniversite öğrencisine ulaşmayı planlıyoruz. Online dünyada sadece öğrencilere ulaşmayı çok önemsiyoruz.

Ortakantin.com hem var olan kanallarımızı interaktif hale getirecek hem de ileriki projelerimiz için gerekli altyapıyı sağlayacak. Bu açıdan bakıldığında Youth Republic yine kendi pazarını oluşturmaya ve genişletmeye yönelik bir adım atmış oluyor.”

Birleşmeyle birlikte  ajansımızın ve üniversite gençliğinin daha büyük bir sinerji yaratacağına inanıyoruz.